🚀 Карьера · 12 вопросов · ~10 мин · Средний · 👥 4 прошли

Ваш стиль власти и превосходства: типология Адлера

Альфред Адлер утверждал, что в основе человеческой мотивации лежит стремление к превосходству — способ компенсировать базовое чувство неполноценности. Но это стремление может выражаться по-разному: через социальное чувство и вклад в общее дело, через личную власть и доминирование, через избегание и уход, через перфекционизм как защиту. Тест показывает ваш ведущий адлерианский стиль жизни в карьерном контексте.

Отвечено: 0 из 12

💡 Инструкция: Выбирайте ответ, который описывает вашу типичную реакцию, а не идеальную.

Вопрос 1 из 12

Что лично для вас означает «добиться успеха»?

Стать тем, кто принимает решения, имеет влияние и ни от кого не зависит Сделать что-то, что реально помогает другим людям или меняет ситуацию к лучшему Сделать что-то настолько хорошо, что к этому будет трудно придраться Честно говоря, я не уверен — мне сложно определить, чего именно я хочу

Вопрос 2 из 12

Когда проект провалился по вашей вине, ваша первая реакция?

Ищу, что или кто ещё способствовал провалу — единоличная вина редко бывает Стараюсь быстро переключиться — неприятно, и лучше не зацикливаться Признаю ошибку, анализирую, что пошло не так, и думаю, как не повторить Долго прокручиваю в голове, что нужно было сделать идеально, чтобы этого не случилось

Вопрос 3 из 12

Вас попросили взять на себя руководство командой в сложный период. Ваша реакция?

Соглашаюсь — это возможность оказать влияние и получить реальные полномочия Соглашаюсь, но уже думаю о стандартах и о том, как сделать всё без провалов Соглашаюсь, если вижу, что смогу помочь команде — важна польза, а не позиция Думаю дважды — что если не справлюсь? Лучше убедиться, что точно потяну

Вопрос 4 из 12

Как вы относитесь к ситуациям, когда вы явно слабее или хуже кого-то в своей области?

Нормально — у каждого свои сильные стороны, можно учиться друг у друга Больно, потому что значит: я ещё недостаточно хорош, надо больше стараться Это неприятно и мотивирует — хочу подняться, стать лучше, обогнать Болезненно — предпочитаю не попадать в такие ситуации заранее

Вопрос 5 из 12

Чем вы объясняете свои главные карьерные достижения?

Тем, что я делал всё очень тщательно и не допускал ошибок Удачей и обстоятельствами — скромничать не буду, но и героем себя не считаю Упорством и желанием быть первым — я не сдавался, когда другие останавливались Тем, что мне удалось помочь другим, и это оценили

Вопрос 6 из 12

Что происходит, когда вы чувствуете угрозу своей профессиональной позиции?

Стараюсь понять, что происходит, и поговорить с нужными людьми Тревожусь — начинаю перепроверять всё, что делаю, чтобы не дать повода к критике Включаюсь активнее: начинаю работать больше, показываю результаты, укрепляю позиции Стараюсь не думать об этом — если уволят, значит, не моё место

Вопрос 7 из 12

Как вы относитесь к карьерным амбициям?

Важны, но только если я готов — не хочу занимать позицию и делать это плохо Смотрю с осторожностью — высокие позиции означают высокие ожидания, а значит больше шансов провалиться Они важны — хочу иметь реальное влияние и не зависеть от чужих решений Хочу расти, потому что больший вклад требует большего ресурса и возможностей

Вопрос 8 из 12

Вы получили задачу, с которой никогда не справлялись. Первая внутренняя реакция?

Желание сначала всё изучить, прежде чем браться — не хочу облажаться Интерес и азарт — новые задачи, это возможность вырасти Тревога — а вдруг не справлюсь и это всё обнаружит? Мобилизация — надо разобраться и справиться лучше, чем кто-либо

Вопрос 9 из 12

Что движет вами сильнее в карьере?

Желание помочь, создать что-то важное или изменить что-то к лучшему Честно — я не всегда понимаю, что именно движет мной Страх оказаться хуже других или потерять позицию Желание быть признанным лучшим, первым, самым компетентным

Вопрос 10 из 12

Как вы ведёте себя, когда задача слишком сложная и вы застряли?

Продолжаю биться: не могу успокоиться, пока не сделаю это правильно Переключаюсь или откладываю — лучше подождать подходящего момента Стараюсь справиться сам — просить помощи значит признать слабость Прошу помощи — нет смысла страдать в одиночку, если рядом есть кто-то с опытом

Вопрос 11 из 12

Если вас спросить, от чего вы хотите убежать в карьере — что первым придёт в голову?

От ситуаций, где меня могут посчитать некомпетентным или слабым От бессмысленной работы, которая не приносит реальной пользы От зависимости и ситуаций, когда кто-то другой решает за меня От ситуаций с размытыми стандартами, где непонятно, как хорошо — это хорошо

Вопрос 12 из 12

Как вы относитесь к идее, что в основе вашей карьерной мотивации лежит компенсация чего-то?

Нет — я просто хочу многого добиться, это не компенсация, это амбиции Не хочу об этом думать — зачем копаться в прошлом, важно что сейчас Возможно — и я об этом думаю, мне важно понять свои настоящие движущие силы Наверное да — за моим стремлением к идеалу что-то стоит, но трудно смотреть прямо

Ответьте на все 12 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу