🗂️ Работа
Тесты про работу помогают понять нагрузку, мотивацию, стиль задач, отношения с коллегами, карьерные ожидания и риск профессионального выгорания.
Найдено: 34 теста
🗂️ Работа
34 тестаКак вы расставляете приоритеты
Тест на основе матрицы Эйзенхауэра и исследований когнитивных ловушек при расстановке приоритетов (Хэллоуэлл, Моргенстерн).
Как вы защищаете свои границы на работе
Тест на основе теории психологических границ Нины Браун и исследований рабочих границ Кларк.
Ваш стиль личной ответственности
Тест на основе модели «Принцип Оз» (Конерли и Смит) и теории локуса контроля Роттера. Показывает, как вы реагируете на неудачи и трудности: берёте ответственность на себя, ищете виноватых, застреваете или конструктивно…
Как вы относитесь к признанию своих заслуг
Тест на основе теории самоопределения Деси и Райана (интроецированная vs интегрированная регуляция) и концепции самоэффективности Бандуры.
Как вы объясняете происходящее на работе
Тест на основе нарративной психологии Дэна Макадамса и теории атрибуции. Определяет вашу внутреннюю логику при объяснении рабочих ситуаций: структурно, через людей, через систему или через судьбу.
Как вы говорите о своих неудачах
Тест на основе теории установок мышления Кэрол Дуэк и нарративной психологии. Определяет, как вы осмысляете и рассказываете о своих профессиональных провалах: как об уроке, как о судьбе, как о чужой вине или как о тайне.
Что мешает вам мыслить творчески на работе
Тест на основе классификации концептуальных блоков Джеймса Адамса (книга «Conceptual Blockbusting») и исследований креативности в рабочей среде.
Как вы справляетесь с рабочим стрессом
Тест на основе транзактной модели стресса Лазаруса и Фолкман. Определяет ваш преобладающий способ справляться с напряжением: через действие, через переосмысление, через поиск поддержки или через избегание.
Как вы устанавливаете границы на работе
Тест на основе теории психологических границ Генри Клауда и Джона Таунсенда и исследований рабочего истощения.
Ваш рабочий аппетит к риску
Тест на основе теории перспектив Канемана и Тверски и концепции риск-профиля в организационном поведении.
Как вы принимаете решения на работе
Тест на основе двухпроцессной теории мышления Канемана (Система 1 и Система 2) и модели стилей принятия решений Скотта и Брюса.
Как вы влияете на людей на работе
Тест на основе модели тактик влияния Гэри Юкла и шести принципов убеждения Чалдини. Определяет ваш ведущий стиль влияния: через логику и факты, через отношения и доверие, через вдохновение и ценности, или через позицию…