🧭 Профориентация

Тесты по профориентации помогают выбрать направление учёбы и работы, увидеть сильные стороны, интересы, ценности и подходящие профессии.

Найдено: 21 тест

🧭 Профориентация

21 тест
🧭 Профориентация

Код Холланда: ваш профессиональный тип

Модель RIASEC помогает увидеть, какая рабочая среда вам ближе: практическая, исследовательская, творческая, помогающая, лидерская или структурная.

⏱ 6 📝 8 👥 1 833 ⭐ 4.4
Пройти тест →
🧭 Профориентация

Какая карьера тебе подходит?

Определите свои профессиональные склонности и узнайте, какая сфера деятельности раскроет ваш потенциал

⏱ 5 📝 6 👥 111 ⭐ 5.0
Пройти тест →
🧭 Профориентация

Ваш тип профессионального интеллекта: аналитик, практик или творец

Роберт Стернберг выделил три вида интеллекта — аналитический, практический и творческий. Каждый из них открывает разные профессиональные пути. Узнайте, какой у вас ведущий.

⏱ 8 📝 9 👥 28
Пройти тест →
🧭 Профориентация

Почему вы застреваете с выбором профессии: четыре узла по модели Гати

Тест по модели трудностей карьерного выбора Итамара Гати. Он показывает, где именно застревает решение: в готовности выбирать, знании себя, знании мира профессий или противоречивой информации.

⏱ 9 📝 10 👥 20
Пройти тест →
🧭 Профориентация

Ваши профессиональные ценности: что в реальности важно в работе

Профессиональные ценности — это не то, что вы декларируете на собеседовании. Это то, что реально движет вами: почему вы уходите с работы, что вас вдохновляет, что вас убивает.

⏱ 10 📝 12 👥 8
Пройти тест →
🧭 Профориентация

Что стоит на пути к вашей карьере: профиль профессиональных барьеров

Джейн Свансон исследовала, что реально мешает людям двигаться к профессиональным целям. Оказалось, барьеры делятся на 4 типа. Узнайте, какие из них наиболее актуальны для вас.

⏱ 7 📝 8 👥 6
Пройти тест →
🧭 Профориентация

Ваш профиль гибких навыков: где ваша сила?

Коммуникация, системное мышление, лидерство, эмпатия или адаптивность — у каждого свой набор. Узнайте свои сильные soft skills

⏱ 7 📝 8 👥 5
Пройти тест →
🧭 Профориентация

Ваша роль в команде: генератор, организатор, дипломат или доводчик?

Тест вдохновлён моделью командных ролей Мередита Белбина. Он не загоняет вас в одну должность, а показывает, какую пользу вы чаще приносите группе, когда проект становится живым и сложным.

⏱ 7 📝 10 👥 4
Пройти тест →
🧭 Профориентация

Профессиональный тип по Климову: с чем вам лучше работается

Евгений Климов разделил все профессии на 5 типов по объекту труда. Это одна из ключевых отечественных теорий профориентации. Узнайте, какой тип вам ближе — и почему.

⏱ 7 📝 7 👥 4
Пройти тест →
🧭 Профориентация

Где вам лучше работается: стартап, корпорация, фриланс или НКО?

Стартап, корпорация, фриланс или НКО — четыре разные вселенные с разными правилами, ценностями и темпом. В одной вы будете расцветать, в другой — угасать.

⏱ 5 📝 8 👥 4
Пройти тест →
🧭 Профориентация

Профессиональная ловкость: как вы учитесь в быстро меняющемся мире?

Тест по модели learning agility — способности быстро учиться на новом опыте. В карьере всё чаще выигрывает не тот, кто всё знает заранее, а тот, кто быстро переучивается, понимает людей, выдерживает перемены и доводит…

⏱ 8 📝 10 👥 3
Пройти тест →
🧭 Профориентация

Ваш статус профессиональной идентичности: модель Марсии

Джеймс Марсия описал 4 статуса идентичности — в зависимости от того, исследовали ли вы себя и взяли ли на себя обязательства. В карьере это определяет, насколько осознанно вы движетесь к своему профессиональному «я».

⏱ 8 📝 8 👥 3
Пройти тест →
← 1 2 →