👥 Команда
Тесты про команду помогают понять вашу роль в группе, стиль сотрудничества, лидерство, конфликты, ответственность и рабочее взаимодействие.
Найдено: 27 тестов
👥 Команда
27 тестовКак вы даёте и принимаете обратную связь
Тест на основе модели радикальной прямоты Ким Скотт и концепции психологической безопасности Эдмондсон.
Ваша роль в команде по Белбину: 9 типов командного игрока
Мередит Белбин выявил 9 ролей, без которых команда не работает на полную мощность. Проверьте, какие из них — ваши.
Ваша роль в команде: как вы работаете с людьми
Три измерения командного поведения: кто вы в группе (инициатор или поддержка), на что направлено ваше внимание (задача или люди), как вы работаете (структурно или адаптивно).
Как команда принимает решения: ваш стиль по Вруму — Йеттону
Тест по модели Врума — Йеттона показывает, как вы выбираете способ командного решения: решить самому, собрать данные, посоветоваться, обсудить группой, искать согласие или делегировать.
Как вы доверяете коллегам
Тест на основе трёхкомпонентной модели доверия Майера, Дэвиса и Шурмана и концепции организационного доверия Льюиса и Вейгерта.
Психологическая безопасность в вашей команде
Тест на основе исследований Эми Эдмондсон (Гарвард). Измеряет четыре измерения психологической безопасности: готовность говорить открыто, принятие ошибок, поддержка риска и уважение к различиям.
На какой стадии застревает ваша команда: формирование, шторм или зрелая работа?
Тест по модели Брюса Такмана показывает, что именно вы чаще приносите в команду: ясность старта, честное столкновение, правила взаимодействия, рабочую результативность, обновление или мягкое завершение.
Что вы делаете после рабочих встреч
Тест на основе психологии обязательств Роберта Чалдини и исследований исполнения договорённостей в командах.
Как вы участвуете в неформальном общении на работе
Тест на основе социальных исследований Робина Данбара о роли неформальных коммуникаций в группах. Определяет ваш стиль участия в нерабочих разговорах, слухах и неформальных информационных потоках.
Командный поток: когда вместе получается больше, чем поодиночке
Тест основан на исследованиях командного потока: общей цели, взаимного доверия, концентрации, равного участия, мгновенной обратной связи, согласованного темпа и удовольствия от совместного мастерства.
Социальная леность или общий рывок: как вы влияете на вклад команды?
Тест основан на исследованиях социальной лености и коллективного усилия. Он показывает, как вы ведёте себя, когда вклад каждого легко спрятать: делаете видимым результат, повышаете значимость задачи, поддерживаете…
Командная координация: как вы превращаете много людей в одну систему?
Тест основан на модели командных процессов Marks, Mathieu и Zaccaro: планирование, распределение ресурсов, мониторинг, взаимная поддержка, координация действий и переходы между этапами.