👥 Команда · 9 вопросов · ~10 мин · Средний · 👥 14 прошли

Ваша роль в команде по Белбину: 9 типов командного игрока

Мередит Белбин выявил 9 ролей, без которых команда не работает на полную мощность. Проверьте, какие из них — ваши.

Отвечено: 0 из 9

💡 Инструкция: Представьте типичную рабочую ситуацию и выберите, что вам ближе всего. Не думайте о правильных ответах — думайте о себе.

Вопрос 1 из 9

Команда застряла перед сложной задачей. Никто не знает, с чего начать. Вы...

Указываю на риски, прежде чем двигаться в любую сторону Говорю: «Хватит обсуждать — начнём делать, потом разберёмся» Слежу за атмосферой — если кто-то напряжён, помогаю это снять Предлагаю разделить задачу и распределить зоны ответственности Говорю: «Я знаю людей, которые через это проходили — позвоните им» Предлагаю неожиданную идею, которую другие ещё не рассматривали

Вопрос 2 из 9

Проект близится к дедлайну, кое-что ещё не доделано. Вы...

Проверяю каждую деталь — не хочу, чтобы что-то ускользнуло в последний момент Ускоряю темп — начинаю давить, чтобы все двигались быстрее Беру на себя ту часть, где моя экспертиза нужна больше всего Составляю чёткий список оставшихся задач и методично их закрываю Координирую: кто что делает, какие приоритеты, где нужна помощь Поддерживаю тех, кто устал — чтобы команда дошла до финиша вместе

Вопрос 3 из 9

Нужно придумать новый подход к давней проблеме. Ваш вклад?

Слежу, чтобы в обсуждении участвовали все, а не только самые громкие Иду узнать, как эту проблему решают в других отраслях или компаниях Погружаюсь глубоко в тему — я знаю этот вопрос лучше других Генерирую идеи — чем больше и смелее, тем лучше Анализирую варианты и отсеиваю нежизнеспособные — до принятия решения Предлагаю конкретный план действий — без этого идеи останутся идеями

Вопрос 4 из 9

В команде нарастает напряжение между двумя участниками. Ваша реакция?

Слежу, чтобы договорённость была задокументирована и все её поняли одинаково Оцениваю, реальный это конфликт или поверхностный — иногда лучше выждать Переведу фокус команды на цель — когда есть задача, ссоры отходят Сосредоточусь на своей части — разбираться с конфликтами не моя сила Вмешаюсь прямо — обозначу, что конфликт мешает результату Поговорю с каждым отдельно — помогу найти общий язык

Вопрос 5 из 9

Что вы чаще всего делаете на этапе запуска нового проекта?

Придумываю концепцию, которая задаёт тон всему остальному Убеждаюсь, что все понимают цели одинаково и распределены роли Разрабатываю чёткую структуру и план — без этого всё рассыпется Подталкиваю команду: «хватит готовиться, пора начинать» Нахожу партнёров, ресурсы и связи, которых не хватает команде Задаю неудобные вопросы — «почему именно так? а если вот так?»

Вопрос 6 из 9

Что вас больше всего раздражает в команде?

Когда игнорируют человека в пользу задачи — климат в итоге разрушается Когда убивают неожиданные идеи ещё до того, как их рассмотрят Когда обсуждения бесконечны, а дело стоит Когда нет ответственного и каждый думает, что это сделает кто-то другой Когда команда варится в себе и не использует внешние возможности Когда принимают решения наспех, не видя очевидных рисков

Вопрос 7 из 9

Что лучше всего описывает ваше поведение при сдаче итогового результата?

Проверяю всё ещё раз — мелочи важны, особенно когда дедлайн Убеждаюсь, что моя часть сделана по стандарту — это моя зона Уже думаю, что можно было бы улучшить в следующий раз Слежу за тем, чтобы команда получила заслуженное признание Убеждаюсь, что всё задокументировано и передано правильно Проверяю, что результат соответствует изначальному замыслу

Вопрос 8 из 9

Какова ваша суперсила в командной работе?

Я задаю неудобные «а что, если...» — до того, как стало поздно Я не даю команде расслабиться и потерять темп Я держу людей вместе, когда всё идёт не так Я слышу всех и превращаю хаос в структуру Я вижу то, что другие не замечают, и задаю неожиданные вопросы Я умею открывать двери и находить нужных людей

Вопрос 9 из 9

Что из этого вы делаете лучше всего?

Быть незаменимым экспертом в своей теме Находить ресурсы и возможности за пределами команды Генерировать идеи там, где все уже сдались Анализировать и взвешивать — прежде чем принять решение Методично и надёжно реализую то, что было решено Прохожу последнюю милю — проверяю, что ничего не упущено

Ответьте на все 9 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу