🧭 Профориентация · 6 вопросов · ~10 мин · Средний ·

Ваша карьерная зрелость: пять измерений готовности по Крайтсу

Джон Крайтс разработал модель «карьерной зрелости» — готовности человека принимать осознанные профессиональные решения. Она включает 5 измерений. Узнайте, где ваши сильные стороны, а где — точки роста.

Отвечено: 0 из 6

💡 Инструкция: Выберите ответ, который честнее всего описывает ваше нынешнее состояние.

Вопрос 1 из 6

Как далеко в будущее вы планируете свою карьеру?

Я сейчас активно исследую варианты — потом буду планировать На несколько лет вперёд: у меня есть конкретные цели и примерный маршрут Я плохо понимаю, что реально возможно на рынке — это мешает планированию Не очень далеко — сложно планировать, не приняв некоторых решений Трудно планировать, пока не понимаю чётко, чего хочу и что умею

Вопрос 2 из 6

Что из этого вы делаете систематически в своём профессиональном развитии?

Рефлексирую: что мне важно, где я сильна(сильён), что меня энергизирует Изучаю, как устроены профессии — что нужно, кто востребован, как развиваются Ставлю цели и отслеживаю, насколько я к ним продвигаюсь Осознанно принимаю решения о следующих шагах, не откладываю выборы Читаю о разных профессиях, слежу за рынком, разговариваю с людьми из разных сфер

Вопрос 3 из 6

Что мешает вашей карьерной зрелости больше всего прямо сейчас?

Нет чёткого плана — движусь по течению, без конкретных шагов Плохо понимаю, что сейчас реально на рынке и какие профессии куда ведут Не очень понимаю себя — чего хочу, что умею, что мне подходит Не могу решиться — вижу несколько вариантов и застрял(а) Мало информации — не пробовал(а) достаточно, чтобы сделать осознанный выбор

Вопрос 4 из 6

Если вы думаете о профориентации — что было бы для вас самым полезным?

Информация о реальном рынке — как устроены профессии и что они предполагают Возможность попробовать больше — стажировки, проекты, разные среды Помощь в самопознании — чётче понять свои сильные стороны и интересы Помощь в принятии конкретного выбора — хочу определиться, а не бесконечно взвешивать Помощь в построении конкретного плана с шагами и сроками

Вопрос 5 из 6

Какое утверждение лучше описывает ваш нынешний уровень карьерной готовности?

«Я не пробовал(а) достаточно, чтобы знать, что мне подходит» «Варианты есть, но выбрать из них — это проблема» «Я не понимаю достаточно, как работает мой рынок» «Я не очень понимаю, кто я есть профессионально» «Я знаю, куда хочу прийти, но не построил(а) чёткий маршрут»

Вопрос 6 из 6

Оглядываясь на ваши профессиональные решения — что было их самым слабым местом?

Я не понимал(а) рынок и его логику — выборы оказались не такими, как ожидал(а) Я действовал(а) без плана — и это привело к лишним потерям Я не достаточно исследовал(а) варианты и потом пожалел(а) Я не понимал(а) себя достаточно — выбирал(а) не то, что подходит мне Я откладывал(а) решения слишком долго или принял(а) их под давлением

Ответьте на все 6 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу