🚀 Карьера · 12 вопросов · ~12 мин · Сложный ·

Как вы строите отношения с работой: теория объектных отношений

Мелани Кляйн, Дональд Винникотт и Рональд Фэйрберн разработали теорию объектных отношений — о том, как ранние отношения с людьми формируют шаблон всех последующих связей, в том числе с работой, компанией и карьерой. Работа становится «объектом» — на неё проецируются ожидания, страхи и паттерны, сформированные ещё в детстве. Тест исследует ваш стиль объектных отношений в карьере: как вы строите связь с работой, как переносите потери, что происходит с вашим «хорошим» и «плохим» работодателем.

Отвечено: 0 из 12

💡 Инструкция: Выбирайте ответ, который точнее всего описывает ваш реальный опыт.

Вопрос 1 из 12

Когда вы меняете работу, как вы обычно относитесь к предыдущему месту?

Вижу и хорошее, и плохое — было многое разное, и это опыт Чувствую что-то похожее на горе — потерял что-то важное, даже если сам уходил Помню только плохое — рад, что ушёл, там всё было ужасно Идеализирую — теперь кажется, что там было лучше, чем здесь

Вопрос 2 из 12

Как вы описываете своих руководителей — нынешних и прошлых?

Стараюсь не зависеть от отношений с руководителем — работа есть работа У каждого было что-то своё — даже плохой начальник чему-то учил Долгое время идеализировал, потом разочаровывался — и снова Чётко делю на «хороших» и «плохих» — нейтральных почти не было

Вопрос 3 из 12

Что происходит, когда проект, которому вы отдали много сил, закрывается или провалился?

Жаль, но переключаюсь — проекты заканчиваются, это нормально Чувствую что-то, но быстро обесцениваю — «да и ладно, не такое уж важное было» Долго переживаю — как будто теряю часть себя Злюсь — на тех, кто принял решение закрыть, на систему, на обстоятельства

Вопрос 4 из 12

Есть ли у вас в работе что-то похожее на игру — зона, где вы просто пробуете, без страха оценки?

Да — у меня есть такое пространство, и оно очень ценно Вся моя работа — это игра, я не воспринимаю её слишком серьёзно Хотелось бы, но работа — это серьёзно, не место для экспериментов Иногда — когда разрешаю себе, но это редко

Вопрос 5 из 12

Как вы себя чувствуете в хорошем коллективе — когда вас принимают, поддерживают и ценят?

Не доверяю до конца — хорошее не длится вечно Начинаю бояться потерять это — что если всё изменится? Расцветаю — команда для меня очень важна, это то, ради чего я работаю Хорошо, но я не слишком зависим от атмосферы — могу работать и без этого

Вопрос 6 из 12

Бывает ли, что компания, которую вы обожали, вдруг кажется вам ужасной после одного события?

Да — одно разочарование может всё перевернуть Я стараюсь не привязываться к компаниям — чтобы не было таких качелей Иногда, но потом возвращаю баланс Нет — одно событие не отменяет всю историю отношений

Вопрос 7 из 12

Как вы относитесь к неопределённости на работе — когда непонятно, что будет дальше?

Очень тяжело — неопределённость выбивает из колеи и вызывает тревогу Хочу сбежать — лучше уйду, чем буду жить в непонятности Зависит от контекста — некоторая неопределённость даже интересна, избыток — нет Нормально — неопределённость это часть жизни, я умею с ней работать

Вопрос 8 из 12

Есть ли у вас в работе что-то вроде «переходного объекта» — ритуал, пространство или предмет, который помогает чувствовать себя в безопасности?

Таким «объектом» являются люди рядом — без них работать тяжело Да — у меня есть свои ритуалы и пространство, без которых сложнее Не думал об этом, но наверное да Нет — мне нужны такие «подпорки»

Вопрос 9 из 12

Когда вас увольняют или вы уходите из компании конфликтно — как долго это влияет на вас?

Стараюсь обесценить — «и не нужно было» — чтобы не болело Не привязываюсь, поэтому не так больно — это моя стратегия Долго — могу годами возвращаться к этому в мыслях Проживаю, переключаюсь — больно, но конечно

Вопрос 10 из 12

Какое у вас отношение к конкурентам — людям в той же профессии?

Стараюсь не думать о них — сравнения выбивают из колеи Интересно — смотрю, что они делают, и нахожу вдохновение Нормальное — они делают своё, я делаю своё, мы можем и учиться друг у друга Сложное — либо восхищаюсь ими, либо завидую, редко нейтрально

Вопрос 11 из 12

Есть ли в вашей работе место для собственного голоса — для чего-то настоящего, личного, что выражает именно вас?

Частично — хотелось бы больше, но пока так Да — и это самое важное в работе Нет — работа есть работа, не место для самовыражения Раньше было, сейчас потерял — и это тягостно

Вопрос 12 из 12

Как вы строите зависимость от компании или работодателя?

Держу дистанцию — не хочу зависеть, поэтому не вкладываюсь полностью Сначала полностью сливаюсь, потом резко отстраняюсь — часто так Нахожу баланс — вовлечён, но с пониманием, что это не навсегда Полностью вкладываюсь — компания становится частью моей жизни

Ответьте на все 12 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу