🚀 Карьера · 8 вопросов · ~7 мин · Лёгкий ·

Зачем вы работаете: профиль автономии по теории Деси–Райана

Теория самодетерминации (SDT) выделяет 4 типа трудовой мотивации — от полной внешней зависимости до подлинного внутреннего интереса. Узнайте, что на самом деле движет вами в карьере.

Отвечено: 0 из 8

💡 Инструкция: Выберите ответ, который честнее всего описывает ваши мысли или поведение — не то, каким вы хотели бы быть.

Вопрос 1 из 8

Утро понедельника. Вы идёте на работу. Что крутится в голове?

«Если я не стараюсь — я не тот человек, каким должен быть» «Интересно, что сегодня получится — вчера появилась идея, хочу её попробовать» «Надо — значит надо. Не пойду — будут проблемы» «Сегодня продвинемся в важном проекте — это нужно, даже если не всё приятно»

Вопрос 2 из 8

Вам предложили сложную задачу без доп. оплаты. Ваша первая реакция?

«Это поможет компании и мне в перспективе — возьмусь» «Не могу отказать — это будет выглядеть плохо» «О, это интересный вызов — попробую» «А что мне за это будет?»

Вопрос 3 из 8

Что лучше всего описывает, как вы учитесь новому в профессии?

Целенаправленно изучаю то, что нужно для моих целей Учусь, чтобы не отставать и не чувствовать себя некомпетентным Учусь, потому что мне это по-настоящему интересно — иногда даже больше, чем нужно Прохожу курсы, когда этого требует работа или рынок

Вопрос 4 из 8

Вас хвалят за хорошо выполненную работу. Что вы чувствуете?

Приятно — значит, старался не зря, положение укрепилось Удовлетворение — результат действительно важен Радость — но меня уже больше занимает следующая задача Облегчение: значит, я всё-таки справился и выгляжу нормально

Вопрос 5 из 8

Если бы деньги не были нужны, вы бы продолжали работать?

Да, потому что мне важен результат, к которому я иду Абсолютно — мне нравится сам процесс, деньги тут ни при чём Наверное, нет — работа нужна для жизни, не наоборот Наверное, да — просто сидеть без дела было бы стыдно

Вопрос 6 из 8

Что происходит, когда проект откладывается на неопределённый срок?

Досада: мы теряем время на пути к важной цели Беспокойство: а вдруг решат, что я не справляюсь? Разочарование — было так интересно, и теперь тормоз Честно говоря, немного облегчение — меньше давления

Вопрос 7 из 8

Как вы относитесь к обратной связи от руководителя или клиента?

Важно знать, чего от меня ждут — чтобы соответствовать Интересный взгляд со стороны — помогает видеть слепые пятна Полезная информация для достижения целей — беру, что важно Критика воспринимается болезненно — хочется доказать, что я лучше

Вопрос 8 из 8

Вы сделали что-то хорошее, но никто этого не заметил. Ваши ощущения?

Немного задетость — хотелось бы признания Немного жаль, но главное — результат достигнут Нормально — мне самому было интересно это делать Обидно — ради чего старался, если результат никто не видит?

Ответьте на все 8 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу