🧭 Профориентация · 12 вопросов · ~10 мин · Средний · 👥 1 прошёл

Ваши профессиональные ценности: что на самом деле важно в работе

Профессиональные ценности — это не то, что вы декларируете на собеседовании. Это то, что реально движет вами: почему вы уходите с работы, что вас вдохновляет, что вас убивает. Тест определяет, что на самом деле важно для вас в работе — через конкретные ситуации, а не абстрактные вопросы.

Отвечено: 0 из 12

💡 Инструкция: Выбирайте самый честный ответ — не тот, каким хотите казаться.

Вопрос 1 из 12

Вам дают работу, которую «никто не заметит», но она реально изменит жизни тысяч людей. Как вы к этому относитесь?

Принимаю с удовольствием — результат важнее, кто знает о нём Хотелось бы, чтобы меня знали как автора — иначе половина мотивации пропадает Важен сам процесс работы — есть ли влияние, узнают или нет — менее существенно Приму, но надеюсь, что со временем это всё же оценят

Вопрос 2 из 12

Вы получаете три предложения о работе. Какое выбираете?

Сложнейшие задачи, постоянный рост — но средняя зарплата и полная неизвестность Тесная команда, общее дело, дружеская атмосфера — зарплата чуть ниже рынка Стабильный доход, надёжная компания, понятный карьерный путь Удалённо, гибкий график, сам себе хозяин — зарплата нормальная

Вопрос 3 из 12

Вы провалили проект. Что больше всего задевает?

Что подвёл команду — мы были вместе, и я не выполнил свою часть Что я оказался слабее задачи — не смог справиться профессионально Что реальный результат не был достигнут — работа не имела смысла Что коллеги и руководство теперь думают обо мне хуже

Вопрос 4 из 12

Какая фраза от руководителя заряжает вас больше всего?

«Этот проект реально важен — от него зависит многое» «Я доверяю тебе — делай как считаешь нужным» «Команда тебя любит — ты важная часть того, что мы делаем» «Ты один из лучших людей в этой теме, которых я встречал»

Вопрос 5 из 12

Что из перечисленного вы готовы терпеть ради высокой зарплаты?

Скучные задачи без влияния на что-то важное — лишь бы платили Ничего из этого — деньги не перевешивают то, что важно Жёсткий контроль и микроменеджмент — если за это хорошо платят Плохую команду — главное, задачи интересные

Вопрос 6 из 12

Вы узнаёте, что коллега зарабатывает на 30% больше вас за похожую работу. Что вы чувствуете?

Лёгкую обиду — особенно если мы хорошо сработались Тревогу за стабильность — нужно разобраться и исправить ситуацию Несправедливость — это вопрос признания, а не только денег Спокойно, если моя работа мне нравится и приносит результат

Вопрос 7 из 12

Какой формат работы ближе всего к вашему идеалу?

Место, где видно, как твоя работа реально меняет что-то Полная автономия — сам решаю где, когда и как работать Маленькая, тесная команда единомышленников Крупная, надёжная организация с ясными правилами

Вопрос 8 из 12

Что случится, если вас не будет на работе два месяца — и никто этого не заметит?

Буду рад — значит, выстроил всё правильно и могу отдохнуть Буду переживать — значит, система не зависит от меня достаточно Это будет больно — мне важно ощущать, что я нужен и важен Не страшно, если задачи выполнялись — важен результат, не присутствие

Вопрос 9 из 12

Что заставило бы вас уволиться, даже если зарплата хорошая?

Токсичная атмосфера — плохие отношения в команде и между людьми Ощущение, что работа не имеет никакого реального смысла или результата Потеря автономии — жёсткий контроль и ощущение несвободы Полное отсутствие профессионального роста — делаю одно и то же годами

Вопрос 10 из 12

Что вы хотите слышать, когда вам говорят «спасибо» за работу?

«Ты так надёжен — на тебя всегда можно положиться» «Благодаря тебе это реально изменилось/сработало/помогло» «Ты сделал это лучше, чем кто-либо мог» или «Ты настоящий профессионал» «Без тебя команда бы не справилась»

Вопрос 11 из 12

Вам предлагают известность — много людей будут знать ваше имя благодаря работе. Насколько это важно?

Почти не важно — я работаю не ради чужого мнения Приятно, но не главное — важнее реальный результат Мне важнее, чтобы близкие коллеги знали и ценили меня Очень — признание это то, что мотивирует работать лучше

Вопрос 12 из 12

Что для вас означает «успешная карьера»?

Я жил и работал на своих условиях — без компромиссов со свободой Я изменил что-то реальное — сделал что-то, что работает и имеет значение Я стал мастером — мне доверяют самое сложное в моей сфере Я создал что-то стабильное — и обеспечил себя и близких

Ответьте на все 12 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу