🧩 Головоломки  ·  20 вопросов  ·  ~15 мин  ·  ⏱ Таймер 15:00  ·  Сложный  · 

Human Resource Machine: 20 вопросов по теме «пространственная и визуальная логика»

Для Human Resource Machine раздел «пространственная и визуальная логика» строится вокруг конкретных фактов и игровых связей. Здесь важно помнить, откуда сотрудник получает очередной предмет для обработки; понимать, что означает косвенная адресация вроде COPYFROM [N]; и ориентироваться в том, чем BUMP+ отличается от обычного ADD. В Human Resource Machine эти три линии связывают отдельные факты с общей логикой темы «пространственная и визуальная логика».

Отвечено: 0 из 20
⏱ --:--
0%
💡 Инструкция: 20 вопросов, в каждом один правильный ответ из четырёх. В тесте есть простые ориентиры, задачи среднего уровня и несколько вопросов для тех, кто действительно помнит логику игры.
Вопрос 1 из 20
Откуда сотрудник получает очередной предмет для обработки?
Вопрос 2 из 20
Куда нужно отправлять готовые значения?
Вопрос 3 из 20
Что делает команда COPYTO?
Вопрос 4 из 20
Что делает COPYFROM?
Вопрос 5 из 20
Для чего используется JUMP?
Вопрос 6 из 20
Когда срабатывает JUMP IF ZERO?
Вопрос 7 из 20
Что проверяет JUMP IF NEGATIVE?
Вопрос 8 из 20
Что делает ADD с указанным тайлом?
Вопрос 9 из 20
Что делает SUB?
Вопрос 10 из 20
Чем BUMP+ отличается от обычного ADD?
Вопрос 11 из 20
Что делает BUMP-?
Вопрос 12 из 20
Что произойдёт, если выполнить OUTBOX с пустыми руками?
Вопрос 13 из 20
Что обычно происходит, когда INBOX заканчивается и программа пытается взять следующий элемент?
Вопрос 14 из 20
Зачем нужны тайлы пола?
Вопрос 15 из 20
Что означает косвенная адресация вроде COPYFROM [N]?
Вопрос 16 из 20
Почему одна и та же задача может иметь разные хорошие программы?
Вопрос 17 из 20
Что измеряет Size Challenge?
Вопрос 18 из 20
Что измеряет Speed Challenge?
Вопрос 19 из 20
Какое преимущество даёт цикл с JUMP перед многократным копированием одного блока команд?
Вопрос 20 из 20
Какое утверждение точно описывает пространственную логику Human Resource Machine?

Ответьте на все 20 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу