👥 Команда · 12 вопросов · ~7 мин · Лёгкий ·

Что вы делаете после рабочих встреч

Тест на основе психологии обязательств Роберта Чалдини и исследований исполнения договорённостей в командах. Определяет ваш стиль после встреч: как вы обращаетесь с договорённостями, действиями и решениями, принятыми на встречах.

Отвечено: 0 из 12

💡 Инструкция: Выбирайте ответ, честно отражающий то, что реально происходит после ваших рабочих встреч.

Вопрос 1 из 12

Встреча закончилась. Вы взяли на себя действие. Что происходит дальше?

Делаете — но как считаете нужным, не обязательно так, как обсуждалось Записываете сразу — и делаете к сроку без напоминаний Помните в моменте, но через день-два может стереться Добавляете в общий документ или систему — чтобы было видно всем

Вопрос 2 из 12

Никто не зафиксировал итоги встречи. Что вы делаете?

Надеетесь, что кто-то другой напомнит — или что само всплывёт Делаете так, как поняли — в конце концов, важен результат Делаете своё — свои задачи вы помните без записей Пишете короткое резюме в чат — пусть все видят, о чём договорились

Вопрос 3 из 12

Коллега не выполнил то, что обещал на встрече. Ваша реакция?

Смотрите в зафиксированных итогах — и указываете на пропущенный пункт Принимаете как есть — он, возможно, нашёл лучшее решение Напоминаете — нарушение договорённостей должно быть замечено Иногда замечаете, иногда нет — зависит от того, насколько это важно

Вопрос 4 из 12

На встрече договорились о подходе, с которым вы внутренне не согласны. Что дальше?

Делаете намерение выполнить, но потом может «забыться» Делаете по-своему — вы знаете лучший способ достичь той же цели Делаете как договорились — решение принято, ваше дело выполнить Выполняете и фиксируете своё несогласие — на случай если понадобится пересмотр

Вопрос 5 из 12

Прошло две недели после встречи, где вам обещали обратную связь. Её не дали. Вы...

Нормально — в конечном счёте обратная связь не так уж нужна Заметили только сейчас — немного забыли, что это обещали Напоминаете — вы ждали этого и рассчитываете на выполнение обещания Ссылаетесь на итоги встречи — там это было зафиксировано

Вопрос 6 из 12

Как вы обычно используете встречу через несколько часов после её завершения?

Занялись другими делами — следующий шаг вспомнится когда понадобится Обдумываете, что конкретно хотите сделать — план может отличаться от обсуждённого Уже работаете над взятыми задачами — по горячим следам легче Оформляете итоги или проверяете, зафиксированы ли действия

Вопрос 7 из 12

Вам на встрече дали задачу, которая явно больше, чем обсуждалось. Вы...

Делаете в том объёме, который кажется вам разумным Начинаете, потом объём задачи постепенно «сжимается» Уточняете и фиксируете реальный объём — в следующий раз видно будет разницу Выполняете в полном объёме — раз взяли, значит, берёте ответственность

Вопрос 8 из 12

Команда снова обсуждает то, что уже решали на прошлой встрече. Вы...

Ссылаетесь на записи — вот что было зафиксировано тогда Думаете: может, прошлое решение было неидеальным и стоит пересмотреть Напоминаете: мы же уже решили это — давайте придерживаться Участвуете в обсуждении — не очень помните, что решали

Вопрос 9 из 12

Что для вас важнее всего в командных договорённостях?

Что договорённости зафиксированы и прозрачны — иначе каждый помнит своё Что важные вещи дублируются — сами по себе договорённости часто теряются Что каждый делает то, о чём сказал — это основа доверия Что достигается нужный результат — конкретный путь может меняться

Вопрос 10 из 12

Вы забыли сделать то, что обещали на встрече. Что происходит?

Бывает — потом расстраиваетесь, но система всё равно не выстраивается Иногда — особенно если решение казалось вам не совсем правильным Такого почти не бывает — вы следите за взятыми обязательствами Редко — у вас система, которая напоминает

Вопрос 11 из 12

Как коллеги обычно воспринимают вас в плане follow-up?

«На него можно положиться — скажет, значит, сделает» «Делает своё, не всегда именно то, о чём договорились» «Он всё фиксирует — у него всегда есть запись» «Лучше напомнить — может забыть»

Вопрос 12 из 12

Что лучше всего описывает ваш подход к обещаниям на встречах?

Важен дух договорённости, а не буква Намерение есть, но жизнь вносит коррективы Обязательство нужно зафиксировать — иначе оно неполное Слово — это обязательство. Если взял на себя, сделай

Ответьте на все 12 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу