🏆 Лидерство

Как ты занимаешь лидерскую роль? (теория идентичности ДеРу и Эшфорд)

Скотт ДеРу и Нэнси Эшфорд открыли, что лидерство — это не позиция, а социальный процесс взаимного признания. Люди «претендуют» на роль лидера (claiming) — активно или пассивно.

Как ты строишь отношения с людьми в команде? (теория LMX Грена)

Джордж Грен создал теорию обмена «лидер–член» (LMX): лидер неизбежно формирует с разными людьми разные отношения — от высококачественных партнёрств («ин-группа») до формальных контрактных взаимодействий («аут-группа»).

Аутентичное лидерство: теория Авольо и Гарднера

Брюс Авольо и Уильям Гарднер создали теорию аутентичного лидерства — ответ на корпоративные скандалы 2000-х.

Как ты принимаешь решения как лидер? (модель Врума–Йеттона)

Виктор Врум и Филипп Йеттон создали нормативную модель принятия решений: лидер должен выбирать стиль в зависимости от ситуации — от полностью автократического (AI) до полностью группового (GII).

Лидер или менеджер? Теория Бёрнса о власти и авторитете

Джеймс Макгрегор Бёрнс получил Пулитцеровскую премию за книгу «Лидерство», где провёл разграничение, которое обсуждают до сих пор: лидерство — это моральная деятельность, которая преобразует как последователей, так и…

Адаптивное лидерство: теория Хайфеца

Рональд Хайфец из Гарварда разделил вызовы на технические (есть известное решение) и адаптивные (нет готового рецепта — нужно менять убеждения, ценности и поведение).

⏱ 8 📝 8

Как ты прокладываешь путь к цели? (теория Хауса)

Роберт Хаус разработал «path-goal theory» — теорию «путь-цель»: лидер должен помочь команде увидеть путь к цели и убрать с этого пути препятствия. Разные ситуации требуют разных инструментов.

Трансформационный или транзакционный лидер?

Бернард Басс и Брюс Авольо разработали самую изученную модель лидерства в мире — MLQ (Multifactor Leadership Questionnaire).

⏱ 7 📝 10