💼 Профессии
Раздел «Профессии» собирает тесты про карьеру, профориентацию, рабочие роли, лидерство, команду, предпринимательство и профессиональное выгорание. Полезно для выбора направления и роста.
Найдено: 162 теста
💼 Профессии
162 тестаПрофессиональный тип по Климову: с чем вам лучше работается
Евгений Климов разделил все профессии на 5 типов по объекту труда. Это одна из ключевых отечественных теорий профориентации. Узнайте, какой тип вам ближе — и почему.
Ваша карьерная адаптивность: тест Савикаса
Марк Савикас разработал модель «карьерной адаптивности» — способности справляться с переходами и вызовами в профессии. Она включает 4 ресурса: заботу о будущем, контроль, любопытство и уверенность.
Ваш профиль гибких навыков: где ваша сила?
Коммуникация, системное мышление, лидерство, эмпатия или адаптивность — у каждого свой набор. Узнайте свои сильные soft skills
Где вам лучше работается: стартап, корпорация, фриланс или НКО?
Стартап, корпорация, фриланс или НКО — четыре разные вселенные с разными правилами, ценностями и темпом. В одной вы будете расцветать, в другой — угасать.
Ваша роль в команде: генератор, организатор, дипломат или доводчик?
Тест вдохновлён моделью командных ролей Мередита Белбина. Он не загоняет вас в одну должность, а показывает, какую пользу вы чаще приносите группе, когда проект становится живым и сложным.
Кто вы как предприниматель
Насколько предпринимательство — это вы? Тест на основе теории идентичности Страйкера и исследований Баума и Лока.
Профессиональная ловкость: как вы учитесь в быстро меняющемся мире?
Тест по модели learning agility — способности быстро учиться на новом опыте. В карьере всё чаще выигрывает не тот, кто всё знает заранее, а тот, кто быстро переучивается, понимает людей, выдерживает перемены и доводит…
Психологическая безопасность в вашей команде
Тест на основе исследований Эми Эдмондсон (Гарвард). Измеряет четыре измерения психологической безопасности: готовность говорить открыто, принятие ошибок, поддержка риска и уважение к различиям.
Ваш статус профессиональной идентичности: модель Марсии
Джеймс Марсия описал 4 статуса идентичности — в зависимости от того, исследовали ли вы себя и взяли ли на себя обязательства. В карьере это определяет, насколько осознанно вы движетесь к своему профессиональному «я».
Ваша роль в команде: как вы работаете с людьми
Три измерения командного поведения: кто вы в группе (инициатор или поддержка), на что направлено ваше внимание (задача или люди), как вы работаете (структурно или адаптивно).
Как вы защищаете свои границы на работе
Тест на основе теории психологических границ Нины Браун и исследований рабочих границ Кларк.
Как команда принимает решения: ваш стиль по Вруму — Йеттону
Тест по модели Врума — Йеттона показывает, как вы выбираете способ командного решения: решить самому, собрать данные, посоветоваться, обсудить группой, искать согласие или делегировать.