💼 Профессии
Раздел «Профессии» собирает тесты про карьеру, профориентацию, рабочие роли, лидерство, команду, предпринимательство и профессиональное выгорание. Полезно для выбора направления и роста.
Найдено: 162 теста
💼 Профессии
162 тестаБазовые допущения Биона: ваша роль в рабочей группе
Тест по теории Биона: какую роль вы играете в рабочей группе — ищете лидера, вступаете в борьбу или удерживаете задачу?
Внутренние части: кто управляет вашей карьерой?
Тест по IFS Шварца: кто управляет вашей карьерой — Менеджеры, Пожарные, Изгнанники или Истинное Я?
Как вы масштабируете бизнес
Вы масштабируете или застываете? Тест на основе модели роста Грейнера — про то, как компании переживают переходы между уровнями.
Ваш подход к ценообразованию
Вы устанавливаете цены по логике или по страху? Тест на основе психологии ценообразования Ариэли и теории якорения Канемана.
Перфекционизм в вашем бизнесе
Перфекционизм помогает или мешает вашему бизнесу? Тест на основе модели Фроста и исследований Хьюитта.
Ваша психология денег в бизнесе
Что управляет вашими деньгами в бизнесе — стратегия или скрытые убеждения? Тест на основе денежных скриптов Клонтца и ментального учёта Канемана.
Одиночество основателя
Одиночество основателя — реальнее, чем кажется. Тест на основе исследований Фримана о предпринимательском изоляции и модели поддержки Хауса.
Как вы принимаете помощь
Умеете ли вы просить о помощи — или считаете, что хороший предприниматель справляется сам? Тест на основе теории ресурсной зависимости Пфеффера и Салансика.
Что вас останавливает в бизнесе
Что в реальности вас тормозит? Тест на основе теории регуляторного фокуса Хиггинса и модели страха неудачи Конроя.
Как вы принимаете решения под давлением
Когда горит дедлайн и цена ошибки высока — как вы думаете? Тест на основе теории Канемана о быстром и медленном мышлении.
Как вы относитесь к конкурентам
Конкуренты для вас — враги, ориентиры или партнёры? Тест на основе теории конкурентной динамики Ченя и модели Портера.
Командный поток: когда вместе получается больше, чем поодиночке
Тест основан на исследованиях командного потока: общей цели, взаимного доверия, концентрации, равного участия, мгновенной обратной связи, согласованного темпа и удовольствия от совместного мастерства.