💼 Профессии
Раздел «Профессии» собирает тесты про карьеру, профориентацию, рабочие роли, лидерство, команду, предпринимательство и профессиональное выгорание. Полезно для выбора направления и роста.
Найдено: 162 теста
💼 Профессии
162 тестаТвой поведенческий профиль лидера (таксономия Юкла)
Гэри Юкл — один из ведущих исследователей лидерского поведения — разработал всестороннюю таксономию того, что лидеры реально делают.
Пять практик образцового лидерства (Кузес и Познер)
Джеймс Кузес и Барри Познер опросили тысячи лидеров в разных странах и выявили пять практик, которые отличают выдающихся лидеров: моделирование пути, воодушевление общим видением, оспаривание процесса, предоставление…
Три круга лидерства: модель Эдейра
Джон Эдейр создал модель Action Centered Leadership (ACL), которую сегодня используют в военных академиях, крупных компаниях и университетах по всему миру.
Служащий лидер: теория Гринлифа
Роберт Гринлиф в 1970 году перевернул традиционные представления о власти: настоящий лидер — прежде всего слуга. Servant Leadership строится на том, что лидер существует ради развития людей и общего блага, а не наоборот.
Ваша карьерная зрелость: пять измерений готовности по Крайтсу
Джон Крайтс разработал модель «карьерной зрелости» — готовности человека принимать осознанные профессиональные решения. Она включает 5 измерений. Узнайте, где ваши сильные стороны, а где — точки роста.
Протеанская или традиционная карьера: модель Дугласа Холла
Дуглас Холл описал новый тип карьеры — «протеанскую»: гибкую, управляемую самим человеком и направляемую ценностями. Узнайте, какой тип карьеры вам ближе и что это значит для вашего профессионального пути.
Как вы принимаете карьерные решения: стиль по Харену
Исследователь Вернон Харен выявил, что люди принимают решения о карьере принципиально по-разному. Узнайте свой стиль — и поймите, где он помогает, а где мешает.
Ваш карьерный якорь: что удерживает вас в профессии
Карьерный якорь — это то, от чего вы не готовы отказаться даже ради больших денег или статуса. Не то, о чём вы говорите на собеседованиях, а то, что реально держит вас в профессии.
Как вы работаете без ресурсов
Тест на основе теории предпринимательского бриколажа Бейкер и Нельсон. Как вы работаете, когда ресурсов не хватает?
Как вы влияете на людей на работе
Тест на основе модели тактик влияния Гэри Юкла и шести принципов убеждения Чалдини. Определяет ваш ведущий стиль влияния: через логику и факты, через отношения и доверие, через вдохновение и ценности, или через позицию…
Как вы работаете в условиях неопределённости
Тест на основе концепции толерантности к неопределённости Буднера и модели неопределённости Эйнхорна и Хогарта. Определяет, как вы реагируете на размытые задачи, неполную информацию и непредсказуемые ситуации на работе.
Эго-состояния Берна: кто говорит на вашей работе?
Тест Берна: какое эго-состояние управляет вами на работе — Родитель, Взрослый или Ребёнок?