💼 Профессии

Как вы справляетесь с прерываниями в работе

Тест на основе исследований прерываний в рабочей среде Глории Марк (UCI) и теории восстановления когнитивного фокуса.

Насколько работа — это вы

Тест на основе концепции рабочей идентичности Ричарда Хакмана и исследований слияния профессиональной и личной идентичности.

Как вы используете юмор на работе

Тест на основе четырёхкомпонентной модели юмора Рода Мартина (аффилиативный, самоукрепляющий, агрессивный и самоуничижительный).

Тест на основе теории взаимности Адама Гранта (книга «Брать или отдавать»). Определяет ваш стиль в рабочих отношениях: вы отдаёте больше, чем берёте, ищете баланс, сначала смотрите на свою выгоду — или помогаете только…

Как вы сравниваете себя с коллегами

Тест на основе теории социального сравнения Леона Фестингера и исследований зависти на рабочем месте.

Как вы работаете вместе с другими

Тест на основе теории взаимозависимости Дойча и исследований командного сотрудничества Кеттенхофена. Определяет ваш стиль при совместной работе: вы ведёте, синхронизируетесь, поддерживаете или работаете параллельно.

Ваш стиль удалённой работы

Тест на основе исследований распределённых команд (Хэнсон «Remote», Дайстра «A Year Without Pants») и теории самодетерминации.

Как вы защищаете свои идеи

Тест на основе теории риторики Аристотеля (логос, пафос, этос) и исследований убеждения в организационном контексте.

Как вы ведёте себя на совещаниях

Тест на основе модели дисфункций команды Патрика Лэнсиони и исследований групповой динамики совещаний.

Как вы делитесь знаниями в команде

Тест на основе модели SECI Нонаки и Такеучи и исследований организационного обучения. Показывает, как вы обращаетесь со знаниями: активно делитесь, накапливаете, помогаете другим учиться или держите экспертизу при себе.

Как вы управляете рабочей энергией

Тест на основе модели управления энергией Джима Лоэра и Тони Шварца («Жизнь на полной мощности»). Определяет, как вы обращаетесь с четырьмя видами энергии — физической, эмоциональной, ментальной и смысловой.