💼 Профессии

Что питает ваш профессиональный творческий потенциал: модель Амабиле

Тереза Амабиле исследовала, из чего складывается творческий вклад в работе. Она выделила 4 компонента, и их сочетание определяет, насколько человек реализует свой потенциал. Узнайте свой профиль.

⏱ 9 📝 8

Ваш психологический контракт с работой: модель Руссо

Дениз Руссо обнаружила: у каждого работника есть негласный «психологический контракт» с работодателем — ожидания и обязательства, которые нигде не написаны, но сильно влияют на всё. Узнайте свой тип.

Ваш тип профессионального перфекционизма: модель Хьюитта–Флетта

Хьюитт и Флетт доказали: перфекционизм бывает трёх видов — направленный на себя, на других или навязанный извне. Каждый по-разному влияет на карьеру. Узнайте свой тип.

Как вы думаете в профессии: стили рефлексии по Шёну

Дональд Шён исследовал, как профессионалы думают в работе. Он выделил разные стили: от чёткого следования алгоритмам до интуитивного мышления прямо в процессе действия. Узнайте свой стиль.

Откуда приходит рабочее напряжение: профиль ролевого стресса по Кану

Роберт Кан выявил 4 источника профессионального стресса, связанных с рабочей ролью: неясность, конфликт, перегрузка и недогрузка. Понять свой профиль — значит найти корень напряжения.

Работа, карьера или призвание: ваша ориентация на труд

Исследователи Вжесневски, Розин и Шварц выяснили: люди по-разному воспринимают свой труд. Одни видят в нём источник дохода, другие — путь к успеху, третьи — призвание.

⏱ 7 📝 9

Что делает работу значимой для вас: модель Хэкмана–Олдхэма

Ричард Хэкман и Грег Олдхэм доказали, что удовлетворённость работой определяют 5 характеристик. Этот тест поможет понять, каких из них вам не хватает — или каких вы цените больше всего.

⏱ 8 📝 6

На какой стадии карьеры вы сейчас: модель Супера

Дональд Супер описал 5 стадий карьерного пути — от исследования себя до переосмысления. Важно, что возраст не всегда совпадает со стадией: можно в 40 быть «исследователем», а в 28 — «строителем».

⏱ 7 📝 8

Зачем вы работаете: профиль автономии по теории Деси–Райана

Теория самодетерминации (SDT) выделяет 4 типа трудовой мотивации — от полной внешней зависимости до подлинного внутреннего интереса. Узнайте, что в реальности движет вами в карьере.

⏱ 7 📝 8

Ваш стиль профессионального роста

Одни люди растут вглубь одной темы до уровня эксперта. Другие — широко, собирая опыт из разных мест. Одни учатся в одиночестве, другие — через людей. Одни прогрессируют плавно, другие — взрывными рывками.

⏱ 8 📝 12

💡 Предпринимательство

Как вы строите предпринимательскую команду

Как вы создаёте команду: кого ищете, как держите вместе и что делаете, когда что-то идёт не так. По моделям Хэкмана и Коллинза.

⏱ 10 📝 12

💡 Предпринимательство

Ваш предпринимательский нетворкинг

Тест на основе Грановеттера (слабые и сильные связи) и Барта (структурные дыры). Как вы строите свои деловые связи?

⏱ 7 📝 9