💼 Профессии
Раздел «Профессии» собирает тесты про карьеру, профориентацию, рабочие роли, лидерство, команду, предпринимательство и профессиональное выгорание. Полезно для выбора направления и роста.
Найдено: 162 теста
💼 Профессии
162 тестаЧто вы делаете после рабочих встреч
Тест на основе психологии обязательств Роберта Чалдини и исследований исполнения договорённостей в командах.
Как вы говорите о своих неудачах
Тест на основе теории установок мышления Кэрол Дуэк и нарративной психологии. Определяет, как вы осмысляете и рассказываете о своих профессиональных провалах: как об уроке, как о судьбе, как о чужой вине или как о тайне.
Что мешает вам мыслить творчески на работе
Тест на основе классификации концептуальных блоков Джеймса Адамса (книга «Conceptual Blockbusting») и исследований креативности в рабочей среде.
Как вы справляетесь с рабочим стрессом
Тест на основе транзактной модели стресса Лазаруса и Фолкман. Определяет ваш преобладающий способ справляться с напряжением: через действие, через переосмысление, через поиск поддержки или через избегание.
Как вы устанавливаете границы на работе
Тест на основе теории психологических границ Генри Клауда и Джона Таунсенда и исследований рабочего истощения.
Ваш рабочий аппетит к риску
Тест на основе теории перспектив Канемана и Тверски и концепции риск-профиля в организационном поведении.
Как вы принимаете решения на работе
Тест на основе двухпроцессной теории мышления Канемана (Система 1 и Система 2) и модели стилей принятия решений Скотта и Брюса.
Как вы относитесь к своим ошибкам на работе
Тест на основе теории самосострадания Кристин Нефф и модели установки на рост Кэрол Двек. Определяет четыре типа реакции на рабочие ошибки: самокритику, самосострадание, установку на рост и избегание.
Как ты используешь власть? (профиль мотивации МакКлелланда)
Дэвид МакКлелланд исследовал мотивацию власти у лидеров и открыл критическое различие: персонализированная власть (власть ради самого себя) разрушает организации; социализированная власть (власть ради других и общего…
Климат, который ты создаёшь: эксперименты Левина
Курт Левин провёл знаменитые эксперименты с детскими клубами, открыв три климата лидерства: авторитарный создаёт зависимость и агрессию; демократический — инициативу и сплочённость; попустительский — хаос и…
Харизматическое лидерство: теория Конгера и Кануного
Джей Конгер и Рабиндра Кануного создали первую научную поведенческую модель харизмы. Они показали, что харизма — не магия и не черта характера, а набор конкретных поведений: видение за пределами статус-кво…
Четыре роли лидера: модель конкурирующих ценностей Куинна
Роберт Куинн создал модель конкурирующих ценностей (CVF) — одну из наиболее цитируемых моделей в науке об организациях.