🧿 Архетипы · 10 вопросов · ~10 мин · Средний · 👥 1 прошёл

Кем вы становитесь в конфликте: архетипы противостояния

Конфликт обнажает архетип. В обычной жизни мы выбираем образ, в кризисе — возвращаемся к структуре. Тест исследует пять архетипических стратегий поведения в противостоянии, основанных на модели управления конфликтом Томаса—Килманна и психодинамической теории архетипических ролей. Каждая стратегия — не просто стиль поведения, а целостный архетип: с мотивом, силой и слепой зоной.

Отвечено: 0 из 10

💡 Инструкция: Выбирайте ответ, который честно описывает вашу реальную реакцию — не ту, которую считаете правильной.

Вопрос 1 из 10

Ситуация

Коллега публично оспаривает вашу идею. Вы уверены, что правы. Все смотрят.

Как вы реагируете?

Предлагаю встретиться отдельно — обсуждать при всех неудобно. Уступаю публично, но возвращаюсь к теме один на один. Приглашаю к диалогу: «Давайте разберёмся вместе, что именно не так». Отстаиваю позицию — аргументированно и без отступлений.

Вопрос 2 из 10

Ситуация

Близкий человек делает что-то, что вас задевает — снова, не в первый раз. Вы уже говорили об этом.

Что вы делаете?

Предлагаю договориться конкретно: что он делает иначе, что делаю я. Говорю прямо и твёрдо — это не первый раз, и я буду настаивать. Молчу — не хочу портить отношения ради этого. Ищу, что за этим стоит у него — может, проблема глубже.

Вопрос 3 из 10

Ситуация

Вы в группе. Назревает конфликт между двумя людьми. Вас он напрямую не касается.

Как вы себя ведёте?

Выхожу из комнаты или переключаюсь — не мой конфликт. Пытаюсь помочь им услышать друг друга. Сглаживаю — переключаю разговор, чтобы напряжение спало. Занимаю сторону того, кто прав — и говорю об этом.

Вопрос 4 из 10

Ситуация

Переговоры зашли в тупик. Обе стороны держатся за свою позицию. Дедлайн близко.

Что вы предлагаете?

Переформулирую: «Что нам обоим точно нужно в этой ситуации?» Говорю, что дальше переговоры бессмысленны без движения с той стороны. Предлагаю разделить: я беру это, ты берёшь то. Иду на уступку — лучше сдвинуть ситуацию, чем потерять всё.

Вопрос 5 из 10

Ситуация

Вам говорят что-то обидное — несправедливо и при людях.

Что происходит и что вы делаете?

Молчу при всех, но возвращаюсь к этому позже. Спрашиваю уточняющий вопрос — хочу понять, что стоит за этими словами. Выхожу из ситуации — не хочу реагировать в горячем состоянии. Отвечаю немедленно — не позволяю подобному оставаться без ответа.

Вопрос 6 из 10

Ситуация

Вы точно знаете, что решение другого человека — ошибочное. Он принял его. Отменять уже неудобно.

Что вы делаете?

Принимаю: его выбор — его ответственность. Молчу — говорить поздно, а конфликт ничего не изменит. Говорю прямо: я считаю это ошибкой — и объясняю почему. Ищу способ скорректировать курс вместе, не отменяя решение.

Вопрос 7 из 10

Ситуация

В команде долго избегали одного разговора. Напряжение накопилось. Вы это видите.

Что вы делаете?

Создаю условия для разговора — мягко, но направленно. Называю то, что висит в воздухе — лучше конфликт, чем тихое гниение. Предлагаю конкретный формат: встречу, где каждый скажет своё. Жду, пока кто-то другой поднимет тему.

Вопрос 8 из 10

Ситуация

Вы проиграли спор или конфликт — решение принято не в вашу пользу.

Как вы с этим живёте?

Принимаю и отпускаю — отношения важнее правоты. Смотрю, что можно взять из этого опыта — даже в поражении есть информация. Ухожу в себя на время — мне нужно переварить это без людей. Принимаю формально, но ищу момент вернуться к этому.

Вопрос 9 из 10

Ситуация

Вам предстоит тяжёлый разговор. Вы его откладываете уже несколько дней.

Что происходит?

Откладываю, пока не найду правильный момент — торопиться не хочу. Готовлюсь: выстраиваю аргументы, продумываю позицию. Думаю, как сделать разговор полезным для обоих — не только победным. Надеюсь, что само рассосётся — может, разговор и не нужен.

Вопрос 10 из 10

Ситуация

Конфликт разрешился. Напряжение спало.

Что вы чувствуете?

Облегчение — наконец мир, можно выдохнуть. Удовлетворение — особенно если отстоял своё. Облегчение — и любопытство, что мы оба из этого вынесли. Усталость — конфликты меня истощают, даже когда всё хорошо.

Ответьте на все 10 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу