🧲 Совместимость · 10 вопросов · ~6 мин · Средний · 👥 1 прошёл

Как вы деретесь? Стиль конфликта и совместимость пары

Кеннет Томас и Ральф Килманн создали модель TKI (1974), которая описывает пять стратегий поведения в конфликте: соперничество, сотрудничество, компромисс, избегание и приспособление. В паре люди почти никогда не конфликтуют одинаково — и именно разница в стилях объясняет, почему ссора заходит в тупик: один хочет выяснить всё сейчас, другой уходит в себя; один давит, другой уступает и копит обиду. Тест покажет ваш доминирующий стиль конфликта и объяснит, где ваша пара рискует застрять.

Отвечено: 0 из 10

💡 Инструкция: Выбирайте тот ответ, который честнее всего описывает ваше реальное поведение в конфликте — не идеальное, а настоящее.

Вопрос 1 из 10

Партнёр настаивает на своём, а вы уверены, что правы. Как действуете?

Привожу аргументы и буду стоять на своём — пока не докажу или не услышу весомого контраргумента Предлагаю обсудить подробнее — хочу понять его(её) точку зрения и найти решение для обоих Ищу золотую середину — каждый частично получит то, что хочет Предпочту отложить разговор — пусть всё немного успокоится

Вопрос 2 из 10

После серьёзной ссоры с партнёром вы обычно...

Инициирую разговор — хочу разобраться и выйти из этого вместе Жду, когда он(а) признает, что был(а) не прав(а) — иначе это не решено Даю время — через пару дней само всё рассосётся Иду на мировую первым(ой) и предлагаю договориться

Вопрос 3 из 10

Партнёр хочет провести отпуск иначе, чем вы. Как решаете?

Убеждаю его(её) в своём варианте — мой план объективно лучше Сидим вместе и ищем вариант, который порадует обоих В этот раз едем туда, куда он(а) хочет — в следующий мой выбор Избегаю темы — не хочу конфликта, разберёмся как-нибудь

Вопрос 4 из 10

В конфликте с партнёром вам сложнее всего...

Решить окончательно — компромисс часто ощущается как «никто не доволен» Начать разговор — легче промолчать, чем провоцировать конфликт Сдержаться, когда знаю, что прав(а) — хочется настоять Остановиться, когда разговор заходит в тупик — хочется продолжать до решения

Вопрос 5 из 10

Партнёр явно расстроен вашим поступком. Как вы реагируете?

Даю время остыть — потом само уладится Прошу рассказать, что именно задело — хочу понять и найти выход Объясняю свою позицию — хочу, чтобы он(а) понял(а), почему я сделал(а) именно так Извиняюсь и предлагаю что-то сделать иначе в следующий раз

Вопрос 6 из 10

Что для вас означает «разрешить конфликт»?

Когда всё успокоилось и можно двигаться дальше без объяснений Когда ситуация прояснена и принята правильная позиция Когда каждый немного уступил и напряжение спало Когда мы оба понимаем, что произошло, и договорились как действовать дальше

Вопрос 7 из 10

Вы не согласны с важным решением партнёра, которое касается вас обоих. Вы...

Прошу обсудить вместе — мне важно, чтобы мы пришли к совместному решению Предлагаю скорректировать решение так, чтобы нас обоих устраивало Скажу, что не согласен(на), но не буду давить — в конце концов, его(её) решение Говорю прямо и настойчиво — это важно, и я буду добиваться другого варианта

Вопрос 8 из 10

Когда у вас с партнёром повторяющийся конфликт — одно и то же по кругу — как вы обычно реагируете?

Стараюсь находить рабочий компромисс каждый раз — даже если не идеально Устаю, но снова доказываю свою правоту — сдаться значит проиграть Всё больше избегаю темы — она всё равно не решается Ищу, что мы упускаем — хочу наконец-то добраться до корня

Вопрос 9 из 10

Что вы думаете о людях, которые никогда не уступают в спорах?

Понимаю, но считаю, что гибкость важнее правоты Стараюсь с ними не спорить — это неизбежно конфликт Уважаю — знают, чего хотят, и не изменяют себе Немного устаю от таких людей — компромисс делает жизнь легче

Вопрос 10 из 10

После того как партнёр уступил вам в чём-то важном, вы чувствуете...

Лёгкую вину — не люблю, когда партнёр уступает мне Облегчение, но и желание отдать что-то взамен Желание понять, уступил(а) ли он(а) искренне или просто хочет мира Удовлетворение — значит, мой аргумент был правильным

Ответьте на все 10 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу