MBTI и конфликт: как вы ведёте себя в споре

Кеннет Томас и Ральф Килманн описали пять способов поведения в конфликте: соперничество, сотрудничество, компромисс, уклонение и приспособление. Типы MBTI устойчиво связаны с предпочтительными стратегиями: T-типы чаще выбирают соперничество или сотрудничество, F-типы — приспособление или сотрудничество, J-типы стремятся завершить конфликт, P-типы склонны откладывать. Этот тест показывает, как ваш психологический тип проявляется именно в конфликте — не в сглаженном «как правильно», а в реальном «как вы есть».