Деньги и справедливость

Джон Стейси Адамс открыл, что люди — не просто максимизаторы выгоды. Они оценивают своё вознаграждение не в абсолютных цифрах, а в сравнении с другими: справедливо ли распределяется ресурс относительно вклада каждого? Это работает и в зарплате, и в отношениях, и в ощущении «я достаточно зарабатываю». Тест измеряет четыре позиции: чувствительность к несправедливости, готовность вкладывать больше чем получать, ощущение хронической недооценённости и способность мыслить прагматично о финансовом балансе.