🎯 Мотивация · 12 вопросов · ~7 мин · Средний ·

Ради чего вы хотите быть лучшим?

Теория целей достижения (Эллиот и МакГрегор) выделяет 4 типа: одни хотят освоить навык ради него самого, другие — избежать ухудшения, третьи — победить конкурентов, четвёртые — не проиграть им. Ваш профиль влияет на то, как вы учитесь, работаете и переносите неудачи.

Отвечено: 0 из 12

💡 Инструкция: Выберите тот вариант, который наиболее точно описывает ваш подход в ситуациях, где важно хорошо себя показать.

Вопрос 1 из 12

Что вас больше всего мотивирует при изучении чего-то нового?

Хочу разбираться лучше, чем большинство людей рядом со мной Хочу глубоко разобраться — пока не пойму суть, не успокоюсь Боюсь забыть то, что уже умею — хочу это поддерживать Боюсь выглядеть некомпетентным на фоне других

Вопрос 2 из 12

Как вы обычно оцениваете свою работу?

Сравниваю с тем, что мог(ла) вчера — вырос(ла) ли я? Проверяю, не упал(а) ли уровень по сравнению с моим обычным Убеждаюсь, что не в числе худших в группе Смотрю, на каком месте я нахожусь среди других участников

Вопрос 3 из 12

Как вы воспринимаете ошибки в своей работе?

Как угрозу — другие увидят, что я не так хорош(а) Как информацию: конкуренты могут этим воспользоваться Как тревожный знак — вдруг я теряю форму? Как сигнал: понял(а), что нужно изучить глубже

Вопрос 4 из 12

Что значит для вас «успех» в работе или учёбе?

Показать лучший результат в группе Понять то, чего не понимал(а) раньше Не оказаться хуже других на виду у всех Не потерять то, что уже умею и знаю

Вопрос 5 из 12

Вы беретёсь за сложную задачу. Что вас подталкивает?

Интерес к сложности — именно здесь я расту быстрее всего Беспокойство: если не буду решать сложные задачи — деградирую Возможность доказать, что справлюсь лучше других Нежелание прослыть тем, кто не берётся за трудное

Вопрос 6 из 12

Что лучше описывает ваш идеальный рабочий день?

Никто не усомнился в моей компетентности Разобрался(лась) в чём-то непонятном, стал(а) немного лучше Обошёл(ла) конкурентов или превзошёл(ла) коллег Поддержал(а) свой уровень — ничего не упустил(а)

Вопрос 7 из 12

Перед важным выступлением или экзаменом вы думаете:

«Только бы не оконфузиться перед всеми» «Лишь бы не забыть то, что готовил(а) так долго» «Надо показать, что я в числе лучших» «Интересно — смогу ли я показать всё, что знаю?»

Вопрос 8 из 12

Вы давно не занимались каким-то навыком. Что чувствуете?

Нежелание показывать работу, пока форма не восстановлена Любопытство — интересно, что изменилось и что можно улучшить Тревогу — наверное, уровень упал, надо срочно восстановить Желание проверить, не обогнали ли меня другие

Вопрос 9 из 12

Что для вас самое неприятное в провале?

Что не смог(ла) реализовать весь свой потенциал Что проиграл(а) тому, кого мог(ла) обойти Что откатился(лась) назад в том, в чём уже был(а) силён(сильна) Что все видели, как я потерпел(а) неудачу

Вопрос 10 из 12

Когда вы занимаетесь чем-то, что умеете хорошо, вас мотивирует:

Поддержание качества — не дать себе «расслабиться» Поиск нового уровня — как сделать ещё лучше и глубже Демонстрация — показать другим, что я в этом эксперт Стабильность — не упасть в глазах тех, кто привык к моему уровню

Вопрос 11 из 12

Как вы относитесь к обратной связи от других?

Ищу признаки ухудшения — это помогает вовремя скорректироваться Немного боюсь — вдруг скажут что-то, что уронит меня в глазах окружающих Оцениваю, как это повлияет на мой статус среди других Жду её с интересом — помогает понять, что ещё можно освоить

Вопрос 12 из 12

Какой вопрос вы задаёте себе чаще всего?

«Кто сейчас впереди меня и как их превзойти?» «Как мне стать лучше в том, что я делаю?» «Как не облажаться на виду у других?» «Не утратил(а) ли я то, в чём был(а) хорош(а)?»

Ответьте на все 12 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу