🎯 Мотивация · 12 вопросов · ~7 мин · Средний ·

Гигиена vs. топливо: что вас демотивирует, а что зажигает?

Тест по двухфакторной теории Фредерика Герцберга. Одни факторы на работе — лишь «гигиена»: их отсутствие раздражает, но наличие не вдохновляет. Другие — настоящие мотиваторы. Узнайте, чего вам сейчас не хватает — и что уже есть, но вы этого не замечаете.

Отвечено: 0 из 12

💡 Инструкция: Думайте о своей основной деятельности — работе, учёбе или проекте, которому уделяете больше всего времени.

Вопрос 1 из 12

Когда вы думаете о своей работе, что чаще всего поднимается как фоновое раздражение?

Особого раздражения нет — условия нормальные. Делаю что-то, не понимая зачем. Никакого ощущения роста или вклада. Проблем с базовым нет, и работа по-настоящему интересна. Платят мало — не соответствует усилиям. Или условия невыносимые: шум, хаос, неудобство.

Вопрос 2 из 12

Вам повысили зарплату на 30%. Как это изменит ваше отношение к работе?

Немного приятно, но ничего не изменится — проблема не в деньгах. Приятно, но честно — меня сейчас больше захватывает сама работа, чем размер оклада. Огромное облегчение — это снимет постоянное напряжение, которое мешало работать. Хорошо, но я и без этого не жаловался на базовые условия.

Вопрос 3 из 12

Что происходит, когда вы завершаете важный проект или задачу?

Облегчение — и сразу тревога о следующем. Нет ощущения победы, только усталость. Спокойное удовлетворение — хорошо сделал, и это нормально. Подлинная радость и гордость — и желание взяться за следующее. Результат есть, но пустота: никто особо не заметил, и непонятно, было ли это важно.

Вопрос 4 из 12

Как вы охарактеризуете отношения с руководителем или теми, кто вас оценивает?

Напряжённые или равнодушные — мешают, но не помогают. Нормальные — уважают, не придираются. Нейтральные — не мешают, но и не вдохновляют на большее. Поддерживающие — чувствую, что мои усилия видят и ценят.

Вопрос 5 из 12

Когда вы думаете о своей работе, есть ли в ней что-то, что даёт вам ощущение роста?

Нет. Делаю одно и то же, чувствую, что деградирую или топчусь на месте. Да — постоянно узнаю что-то новое, чувствую, что становлюсь лучше. Не до роста — сначала бы решить базовые проблемы с условиями и вознаграждением. Не очень, но я и не требую многого от работы в плане развития.

Вопрос 6 из 12

Насколько вы чувствуете, что ваша работа имеет реальный смысл — для вас или для других?

Да — понимаю, зачем это делается, и это придаёт энергию. Не задумывался глубоко — просто делаю, что нужно. Смысла почти не чувствую — как будто просто заполняю время чужими задачами. Сложно думать о смысле, когда не закрыты базовые вещи.

Вопрос 7 из 12

Если бы у вас была возможность изменить одну вещь в своей работе прямо сейчас, что бы это было?

Ничего особенного — может, чуть меньше рутины. Больше смысла, больше ответственности, хоть какое-то ощущение роста. Нормальная оплата, нормальные условия, нормальное руководство — уже было бы другое дело. Пожалуй, ещё больше интересных задач и автономии.

Вопрос 8 из 12

Есть ли у вас возможность принимать самостоятельные решения в своей работе?

Да, и это одна из причин, почему мне нравится то, что я делаю. Какая-то есть, мне этого достаточно. Нет. Всё расписано, я просто исполняю — и это угнетает. Не думал об этом — мне бы сначала другое наладить.

Вопрос 9 из 12

Как часто вы получаете признание или обратную связь за свою работу?

Достаточно — и это реально подпитывает желание делать больше. Изредка — и этого мне достаточно, не гонюсь за похвалой. Почти никогда — делаю что-то и не знаю, имеет ли это значение. Редко — но честно, меня сейчас больше беспокоят условия, чем похвала.

Вопрос 10 из 12

Что происходит с вашей энергией в понедельник утром?

Тяжело — снова день без смысла, без роста, без чего-то настоящего. Нейтрально — работа есть работа, ничего страшного. Есть лёгкое предвкушение — там есть задачи, которые по-настоящему интересны. Тяжело — снова туда, где некомфортно, несправедливо, раздражает.

Вопрос 11 из 12

Насколько комфортна ваша рабочая среда — физически и организационно?

Плохо: неудобства, хаос, несправедливые правила — это постоянно отвлекает. Комфортно, и помимо этого — есть что-то вдохновляющее в самой атмосфере. Нормально физически, но по сути пусто — комфортный аквариум без смысла. Комфортно — ничего особенного, но и раздражителей нет.

Вопрос 12 из 12

Если бы вам предложили такую же работу, но в другом месте — с теми же задачами, но лучшими условиями и зарплатой — вы бы перешли?

Вряд ли поможет — проблема не в условиях, а в самой сути работы. Не раздумывая — именно условия и вознаграждение сейчас меня держат или отталкивают. Подумал бы — но без сильного порыва, мне и сейчас нормально. Скорее нет — мне важно содержание, а оно меня сейчас устраивает.

Ответьте на все 12 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу