🎯 Мотивация · 12 вопросов · ~7 мин · Средний ·

Автономия, мастерство, смысл: что из трёх вас заряжает?

Тест по теории Drive Дэниела Пинка. Для задач, требующих мышления, ключевую роль играют три внутренних мотиватора: автономия (контроль над своей работой), мастерство (рост и совершенствование) и цель (ощущение, что это важно). Узнайте, каким из трёх вы питаетесь — а какой хронически голоден.

Отвечено: 0 из 12

💡 Инструкция: Отвечайте исходя из своей реальной деятельности — работы, учёбы или главного проекта.

Вопрос 1 из 12

Что лучше всего описывает, как вы работаете сейчас?

Понимаю, зачем это делается — и это не только для меня. Сам выбираю, что и как делать — мало кто контролирует мой процесс. Делаю, потому что надо: деньги, дедлайны, чужие ожидания. Каждый день учусь и становлюсь лучше в том, что мне важно.

Вопрос 2 из 12

Когда вы представляете идеальную рабочую ситуацию, что в ней главное?

Чтобы хотя бы платили нормально и не было хаоса. Постоянно сложные задачи, которые заставляют расти — и видно, что я становлюсь лучше. Работа, которая реально что-то меняет — для людей, мира, чего-то важного. Я сам решаю: когда, как и в каком темпе — никто не стоит над душой.

Вопрос 3 из 12

Что больше всего выбивает вас из рабочего состояния?

Всё остальное — нет ни контроля, ни роста, ни смысла, ни денег. Когда всё расписано за меня и нет никакой свободы выбора. Когда не понимаю, зачем всё это — нет связи между моими действиями и чем-то важным. Когда задачи слишком простые и не требуют никаких усилий — деградирую.

Вопрос 4 из 12

Что вы чувствуете, когда вас заставляют делать что-то строго по инструкции, без отступлений?

Скуку — задача, в которой нет пространства для совершенствования. Внутренний протест — хочется делать по-своему, хотя бы в деталях. Привычную покорность — так всегда и бывает. Безразличие — если это важно, сделаю как скажут. Главное — результат.

Вопрос 5 из 12

Представьте: вам предлагают выбрать между двумя проектами. Один — с высокой зарплатой, но всё расписано. Другой — меньше денег, но полная свобода действий. Что выберете?

Второй, не задумываясь — свобода важнее. Первый — деньги важнее, честно говоря. Тот, который важнее по смыслу — независимо от условий. Тот, где я смогу расти и учиться — деньги и свобода вторичны.

Вопрос 6 из 12

Как вы относитесь к тому, что делаете профессионально?

Мне важно, что это приносит пользу — не только мне. Мне важно, что это мой выбор, мой путь — никто меня не загнал сюда. Я хочу быть в этом лучшим — или хотя бы постоянно лучше, чем вчера. Честно — это просто источник дохода, не больше.

Вопрос 7 из 12

Что из этого вас скорее заставит работать допоздна без доплаты?

Задача, где я сам отвечаю за весь процесс от начала до конца. Проект, который реально важен для людей, которым я доверяю или для которых работаю. Что-то настолько сложное, что не могу остановиться — пока не щёлкнет. Ничего из перечисленного — без доплаты не останусь.

Вопрос 8 из 12

Что происходит, когда вы достигаете цели, к которой долго шли?

Глубокое чувство правильности — сделал что-то, что имело значение. Облегчение — наконец-то можно остановиться. Удовлетворение — и немедленно хочу новую цель, которую снова выберу сам. Короткая радость — и сразу думаю, где следующая точка роста.

Вопрос 9 из 12

Что заставляет вас терять интерес к задаче, даже если за неё хорошо платят?

Когда она явно бессмысленна или вредна — пусть и выгодна. Когда всё слишком зарегламентировано и у меня нет никакого влияния на процесс. Когда она слишком проста и не даёт ничему учиться. Хорошая оплата — единственное, что держит. Без неё вообще неясно, зачем.

Вопрос 10 из 12

Как вы ощущаете себя, когда работа идёт «в потоке» — без усилий, легко?

Поток? Не уверен, что знаком с этим ощущением в работе. Когда вижу, что это кому-то нужно — смысл создаёт поток. Когда задача на грани возможностей — чуть сложнее, чем я умею, но справляюсь. Это происходит, когда я сам выбрал задачу и сам решаю, как её делать.

Вопрос 11 из 12

Что бы вы посоветовали сделать работодателю, чтобы вы работали лучше и с удовольствием?

Объяснить, как мой вклад влияет на что-то важное — показать смысл. Платить больше и убрать раздражающие факторы. Дать задачи сложнее и создать условия для роста. Дать больше свободы: сам выберу инструменты, время и подход.

Вопрос 12 из 12

Что из этого лучше всего описывает вашу текущую мотивацию?

Я работаю, чтобы выполнить обязательства — внутреннего огня нет. Я делаю что-то важное — и это даёт силы. Я хочу быть лучше — и это не останавливается. Я сам себе хозяин — и это главное топливо.

Ответьте на все 12 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу