🪞 Самооценка · 12 вопросов · ~9 мин · Средний · 👥 3 прошли

Стиль самоуважения: от нарциссизма к эмпатии

Тест на основе современных исследований нарциссизма (Pincus & Lukowitsky, 2010; Wink, 1991). Определяет ваш стиль самоуважения: грандиозный, уязвимый, здоровый или эмпатичный.

Отвечено: 0 из 12

💡 Инструкция: Выберите ответ, наиболее точно описывающий вашу типичную реакцию или мышление. Отвечайте честно — тест не имеет «правильных» результатов.

Вопрос 1 из 12

Как вы реагируете, когда вас обходят или игнорируют?

Немного задеваюсь, но быстро переключаюсь Сильно задеваюсь и долго думаю, что со мной не так Внутренне возмущён(а) — они не понимают, кого игнорируют Думаю, что стоит за их поведением, может, у них что-то происходит

Вопрос 2 из 12

Когда дела идут отлично, вы думаете...

«Я хорошо поработал(а) — это заслуженный результат» «Хорошо, хоть сейчас всё в порядке — главное не испортить» «Это подтверждает: я исключителен(на)» «Рад(а), что это принесло пользу не только мне»

Вопрос 3 из 12

Как вы воспринимаете критику своей работы?

Если аргументированно — полезно, если нет — просто чьё-то мнение Думаю о том, как сделать работу лучше для тех, кому она важна Раздражает — они не понимают уровня моей работы Очень болезненно — критика работы = критика меня как человека

Вопрос 4 из 12

Что для вас значит «успех»?

Создать что-то значимое для других людей Достичь того, что лично важно для меня Признание, известность, статус выше, чем у большинства Доказать себе и другим, что я чего-то стою

Вопрос 5 из 12

Как вы чувствуете себя в компании очень успешных людей?

Нормально — приятно общаться с компетентными людьми Немного неловко — кажется, я меркну на их фоне Интересно — хочется понять, что ими движет В своей тарелке — или чуть выше их

Вопрос 6 из 12

Как вы реагируете на просьбу о помощи?

Помогаю, если есть возможность, без особых условий Стараюсь понять, что действительно нужно человеку Помогаю, если это подчёркивает мою компетентность Хочу помочь, но боюсь не справиться и подвести

Вопрос 7 из 12

Что вас привлекает в лидерстве?

Возможность помогать людям раскрывать потенциал Возможность принимать решения и нести за них ответственность Власть и возможность быть первым(ой) и на виду Признание и уважение со стороны других

Вопрос 8 из 12

Что вы думаете, видя чужую неудачу?

«Мне такого не случилось бы» «Это могло бы случиться и со мной — это пугает» «Жалко, с каждым бывает — надеюсь, справится» «Интересно, что он(а) сейчас чувствует и нужна ли помощь»

Вопрос 9 из 12

Как вы воспринимаете правила и ограничения?

Следую им из страха негативных последствий Понимаю, что правила защищают не только меня, но и других Оцениваю их разумность и действую соответственно Они для обычных людей — у исключительных свои правила

Вопрос 10 из 12

Как вы описываете себя людям?

Больше рассказываю о ценностях и интересах, чем о достижениях Преуменьшаю заслуги — вдруг покажусь хвастуном(ьей) Честно подчёркиваю, чем я выделяюсь среди других Говорю о том, что мне важно и что я умею, без прикрас

Вопрос 11 из 12

Когда вам отказывают или говорят «нет», вы...

Принимаю как данность и ищу другой путь Начинаю думать, что что-то не так со мной Пытаюсь понять причину отказа с точки зрения другого Внутренне считаю это несправедливым — они не правы

Вопрос 12 из 12

Что для вас важнее всего в работе или проекте?

Чтобы работа была сделана хорошо и принесла реальный результат Чтобы работа была полезна людям, для которых она делается Чтобы моя роль и вклад были заметны и признаны Чтобы не совершить ошибку, которую заметят другие

Ответьте на все 12 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу