🌀 Темперамент · 12 вопросов · ~8 мин · Средний ·

Темперамент в делах и общении (Русалов)

Тест на основе ОСТ В.М. Русалова — опросника структуры темперамента. Измеряет четыре параметра активности отдельно в предметной деятельности и в социальном взаимодействии.

Отвечено: 0 из 12

💡 Инструкция: Отвечайте исходя из того, как вы ведёте себя в реальной жизни, а не как хотели бы себя вести.

Вопрос 1 из 12

Когда перед вами сложная рабочая задача, вы...

С удовольствием берётесь: трудные задачи заряжают вас Пробуете разные подходы, легко меняя стратегию Подстраиваетесь под команду и договариваетесь о методе Ищете, с кем обсудить — лучший старт это разговор

Вопрос 2 из 12

В свободное время вы охотнее...

Общаетесь в разных компаниях, примеряя разные роли Пробуете разные занятия, легко переключаясь между ними Занимаетесь каким-то делом, проектом или задачей Встречаетесь и общаетесь с людьми — желательно побольше

Вопрос 3 из 12

Ваша продуктивность выше, когда...

Нужно договариваться, убеждать и выстраивать отношения Вы работаете интенсивно над сложным и важным делом Вокруг активные люди и есть живое взаимодействие Задача требует нестандартных решений и экспериментов

Вопрос 4 из 12

Когда проект затягивается и требует больше сил, чем ожидалось...

Скорее включаетесь ещё сильнее — трудности добавляют смысл Перераспределяете роли и гибко настраиваете команду Привлекаете больше людей — коллективная энергия помогает Меняете план и ищете более эффективный путь

Вопрос 5 из 12

На встрече с новыми людьми вы...

Быстро переводите разговор к делу — вам интересна суть задач Слушаете разные точки зрения и замечаете неожиданные связи Адаптируете свою роль под собеседника Активно общаетесь и легко завязываете знакомства

Вопрос 6 из 12

Когда нет срочных дел, вы...

С удовольствием пробуете что-то новое или давно забытое Создаёте их сами — просто «ничегонеделание» вам не подходит Звоните, пишете, организуете встречи — тишина давит Находите разные компании и вписываетесь в разные ситуации

Вопрос 7 из 12

При обучении чему-то новому для вас важнее...

Учиться у разных людей и перенимать разные стили Глубоко погрузиться и отработать до совершенства Учиться в группе — живое взаимодействие ускоряет процесс Пробовать разные форматы и методы обучения

Вопрос 8 из 12

Когда вы работаете в команде, ваша роль чаще...

Генератор идей, предлагающий нестандартные решения Тот, кто делает больше всех и тащит задачи на себе Дипломат, который ладит со всеми и сглаживает углы Двигатель группы, который заражает всех энергией

Вопрос 9 из 12

Что больше всего утомляет вас на работе?

Работа с одними и теми же людьми в неизменном формате Жёсткие инструкции без возможности экспериментировать Бессмысленные задачи, в которых не нужно напрягаться Работа в изоляции без людей вокруг

Вопрос 10 из 12

В незнакомой социальной ситуации вы...

Быстро вступаете в контакт и начинаете общаться Легко примеряете нужную роль и чувствуете себя органично Фокусируетесь на задаче, а не на том, как выглядите Наблюдаете и адаптируете поведение к контексту

Вопрос 11 из 12

Что лучше всего описывает ваш стиль работы?

Интенсивно, с полной отдачей, до результата В постоянном контакте с людьми, в динамичной среде Адаптивно, подстраиваясь под людей и ситуацию Гибко, с постоянной корректировкой подхода

Вопрос 12 из 12

Когда проект завершён...

Анализируете, что можно было сделать иначе, и применяете в следующий раз Думаете о новых знакомствах и связях, которые принесёт следующий проект Вы уже думаете о следующем — паузы вас тяготят Хотите отметить это с командой и обсудить результаты

Ответьте на все 12 вопросов, чтобы получить результат

🔗 Встроить тест на свой сайт (iframe) ▼

Скопируйте код и вставьте в любое место на вашем сайте:

Также доступна прямая ссылка на embed-страницу